massimiliano carboni

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MODULO 4 – La gestione dei gruppi

2019-05-14T21:27:44+02:00

X GIORNATA – Nuntereggaepiù (Rino Gaetano) Abbasso e alè (NUNTEREGGAEPIU') … abbasso e alè (NUNTEREGGAEPIU') abbasso e alè con le canzoni … senza fatti e soluzioni la castità (NUNTEREGGAEPIU') … la verginità (NUNTEREGGAEPIU') la sposa in bianco, il maschio forte … i ministri puliti, i buffoni di corte … [...]

MODULO 4 – La gestione dei gruppi 2019-05-14T21:27:44+02:00

MODULO 5 – La progettazione dell’intervento

2019-05-14T21:28:36+02:00

XII GIORNATA – Un medico (Fabrizio De Andrè) Da bambino volevo guarire i ciliegi quando rossi di frutti li credevo feriti la salute per me li aveva lasciati coi fiori di neve che avevan perduti. Un sogno, fu un sogno ma non durò poco per questo giurai che avrei [...]

MODULO 5 – La progettazione dell’intervento 2019-05-14T21:28:36+02:00

MODULO 6 – Dall’analisi dei bisogni alla valutazione

2019-05-14T21:29:05+02:00

XIV GIORNATA – Leva calcistica del ‘68 (Francesco De Gregori) Sole sul tetto dei palazzi in costruzione, sole che batte sul campo di pallone e terra e polvere che tira vento e poi magari piove. Nino cammina che sembra un uomo, con le scarpette di gomma dura, dodici anni [...]

MODULO 6 – Dall’analisi dei bisogni alla valutazione 2019-05-14T21:29:05+02:00

Talent, Awareness, Leadership

2018-10-05T07:45:30+02:00

Gian Marco Tognazzi e Valentina Capone   conducono   Talent, Awareness, Leadership come ottenere il proprio massimale usando la propria capacità di trasformazione per creare la cultura della high-performance.   Milano – 28 e 29 aprile 2018   Gian Marco Tognazzi   Valentina Capone Nato a Roma nel 1967. Dopo [...]

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SPEGNETE LA LUCE. SENTITE UNA VOCE – Il grillo parlante ci aiuta a considerare o a desiderare?

2018-10-05T07:41:45+02:00

Questi ultimi anni ci hanno insegnato che alcuni paradigmi esplicativi del mondo del lavoro sono cambiati, ma non sono ancora del tutto chiari. Forse concetti come competitività, concorrenza, segmento di mercato, target, obiettivi, strategie non riescono più ad attribuire il senso che ciascuno di noi ricerca nel lavoro come strumento [...]

SPEGNETE LA LUCE. SENTITE UNA VOCE – Il grillo parlante ci aiuta a considerare o a desiderare? 2018-10-05T07:41:45+02:00

HUMANITIES 4.0 – Industria, lavoro e società durante la rivoluzione «documediale»

2018-07-10T17:34:18+02:00

Scienza Nuova - Humanities 4.0 è una serie di workshop finalizzata a focalizzare l’attenzione e la discussione sui temi profondi della grande trasformazione che l’industria, il lavoro e la produzione del sapere stanno affrontando. Identificare i fattori esplicativi di questa grande trasformazione, che sta producendo cambiamenti senza equivalenti negli ultimi [...]

HUMANITIES 4.0 – Industria, lavoro e società durante la rivoluzione «documediale» 2018-07-10T17:34:18+02:00

Tu Chiamale se vuoi Evasioni – Il recupero del tempo e della dignità nel lavoro

2018-10-05T07:44:21+02:00

Descrizione: L’evasione è il desiderio di fuggire da un luogo in cui si è rinchiusi o sorvegliati. È una rottura della monotonia quotidiana divenuta intollerabile. È il bisogno psicologico di narrare una realtà diversa, ma possibile, caratterizzata da maggiore gratificazione. È la speranza che, almeno una volta nella vita, ciascuno [...]

Tu Chiamale se vuoi Evasioni – Il recupero del tempo e della dignità nel lavoro 2018-10-05T07:44:21+02:00

ATTRAVERSO LA FRONTIERA – Nuove formazioni per le organizzazioni

2018-10-05T07:46:26+02:00

Ottobre 2018 Trieste – Hotel Riviera Che cosa significa fare “buona formazione” in campo organizzativo nel nostro mondo dominato dall’incertezza e dalle nuove tecnologie dell’industry 4.0?  La risposta non è facile: bisogna seguire i paladini del benchmarking dei “prodotti formativi emergenti” a livello mondiale oppure si deve puntare su processi [...]

ATTRAVERSO LA FRONTIERA – Nuove formazioni per le organizzazioni 2018-10-05T07:46:26+02:00

Valutatore formativo

2018-07-27T16:27:50+02:00

OBIETTIVO Identificare indicatori pertinenti, fonti di rilevazione e momenti di analisi del feedback, per mantenere il processo erogativo sotto controllo in relazione agli obiettivi da raggiungere COMPETENZE Saper utilizzare strumenti per misurare lo scostamento tra attività realizzata e attività progettata Saper rilevare criticità e scompensi [...]

Valutatore formativo 2018-07-27T16:27:50+02:00

Orientatore

2018-07-27T16:29:31+02:00

OBIETTIVO Supportare la persona a costruire il proprio futuro attraverso l’apprendimento inteso non come semplice passaggio di conoscenze ma come ricostruzione di percorsi di pensiero e di senso COMPETENZE Saper analizzare diversi elementi soggettivi e di contesto Saper proporre interventi coerenti con le necessità Saper [...]

Orientatore 2018-07-27T16:29:31+02:00

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