Orientatore

OBIETTIVO

Supportare la persona a costruire il proprio futuro attraverso l’apprendimento inteso non come semplice passaggio di conoscenze ma come ricostruzione di percorsi di pensiero e di senso

COMPETENZE

Saper analizzare diversi elementi soggettivi e di contesto

Saper proporre interventi coerenti con le necessità

Saper elaborare un progetto di orientamento (caratteristiche e bisogni dei destinatari, obiettivi, azioni, tempi, soggetti coinvolti, risorse)

Saper raccogliere tutte le informazioni connesse al cliente

Saper fornire le informazioni idonee per scegliere i servizi

Saper mobilitare la persona verso una scelta consapevole

Saper supportare la persona nella predisposizione di un progetto personale realistico

Saper organizzare una banca dati efficiente ed efficace

Saper realizzare alleanze inter-organizzative capaci di migliorare il servizio ai clienti

AREE OPERATIVE

  • Diagnosi dei bisogni individuali di orientamento
  • Progettazione interventi di orientamento individuale e di gruppo
  • Gestione dell’accoglienza e dello screening del target
  • Informazione e consulenza orientativa
  • Gestione delle relazioni locali con organizzazioni e imprese, servizi per l’impiego, organismi e attori locali

COMPITI

  • Analisi del problema e della domanda proposta dal cliente
  • Definizione di un patto psicologico per il percorso individuale
  • Progettazione degli interventi di orientamento
  • Rilevazione delle caratteristiche socio-anagrafiche, formative e professionali del cliente
  • Presentazione dei servizi e delle opportunità da offrire
  • Elencazione di eventuali strutture su cui far appoggiare il cliente
  • Identificazione di talenti, abilità, conoscenze, potenzialità e attitudini valorizzabili in diversi contesti di lavoro
  • Descrizione eventuali percorsi formativi coerenti con gli obiettivi
  • Assistenza allo sviluppo del proprio progetto personalizzato
  • Attivazione di rapporti di cooperazione e informazione con altri soggetti

VALUTAZIONE DELLE ESPERIENZE

Documentale: curriculum, portfolio delle esperienze realizzate (rilevazione di incarichi/contratti)
Formativa: analisi di ruoli, analisi di casi, lavoro di progetto, simulazioni tecnico-operative, simulazioni negoziali di gruppo

2018-07-27T16:29:31+02:00

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